今年以來，東港市人力資源和社會保障局聚焦高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)需求，以政策賦能、平臺搭建、技能提升、創(chuàng)業(yè)帶動為抓手，打好就業(yè)服務“組合拳”，全力護航重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。
突出抓好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。實施青年就業(yè)見習崗位募集計劃，全市8家企業(yè)提供見習崗位177個，安置12名高校畢業(yè)生和失業(yè)青年參加見習。深入實施“萬名學子留丹來丹”專項行動，落實人才補貼政策，吸引集聚高校畢業(yè)生等青年人才落戶東港。實施“百校千企”人才對接計劃，組織90家企業(yè)到14所高校開展攜企入校園招聘活動，共收到畢業(yè)生簡歷490余份，有效緩解企業(yè)人才短缺問題。
搭建多元化招聘服務渠道。依托智慧人力資源市場，陸續(xù)實施就業(yè)援助月、民營企業(yè)服務月、“春暖遼沈·興企護航”“聚才興企·共享用工”等系列活動，組織高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工和退役軍人等專場招聘，為各類重點群體提供充足的崗位供給、多元的對接載體、針對性的活動選項。截至目前，共組織線上線下招聘活動31場，服務用人單位512家次，提供就業(yè)崗位14554個。依托“東港市人力資源市場”微信視頻號和東港融媒APP的“東港人社就業(yè)直播間”舉辦直播帶崗活動59場，累計參與企業(yè)1088家次，提供招聘崗位21471個。
開展高質(zhì)量職業(yè)技能培訓。為落實好職業(yè)技能培訓政策，廣泛開展技能培訓意愿和就業(yè)意愿調(diào)查，動態(tài)掌握重點群體的培訓需求。截至目前，已組織開展三期重點群體免費技能培訓班，共有46名失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力參加養(yǎng)老護理專業(yè)培訓。通過理論課程與實踐操作課程相結(jié)合，使學員們了解和掌握養(yǎng)老護理的基本知識和技能，并取得職業(yè)技能等級證書，幫助他們提升就業(yè)競爭力。
擴大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)規(guī)模。加大創(chuàng)業(yè)帶頭人培育，支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、促進增收，上半年共扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人71人，帶動就業(yè)589人。落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持高校畢業(yè)生、農(nóng)民工返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，共有8人申報創(chuàng)業(yè)場地補貼3.29萬元。扶持優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，現(xiàn)有市級、縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地各一家，分別為東港市青年創(chuàng)業(yè)孵化基地和長山鎮(zhèn)電商孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者提供了優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，目前共有40余名創(chuàng)業(yè)戶在基地創(chuàng)業(yè)。